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广东汕头市出实招扎实为群众就医减负，下调职工医保单位缴费比例惠及80多万职工
汕头市阶段性降费惠企减负，2024年起全市职工医保单位缴费比例下调0.5个百分点，全年为全市8.8万多家单位、80多万名职工减轻负担2.65亿元。提高基本医保待遇水平，落实调整居民、职工医保待遇限额与收入分配挂钩，统筹基金年度最高限额分别提高至26万元、46万元。提高异地就医待遇水平，2024年参保人异地就医合规医疗费用报销比例较同期提高约5%。新增住院前急诊抢救待遇，符合条件的费用按住院标准支付。加强大病保障减负力度，优化大病保险分段支付规定，高额医疗费用段报销比例提高5到10个百分点。去年前三季度大病保险基金支付71.62万人次减负4.96亿元，赔付金额较同期提高14.1%。夯实医疗救助托底保障，2024年起门诊与住院救助共用年度最高救助限额，限额从3万元提高至5万元，提高支出型救助对象待遇水平。2024年符合条件救助对象结算41万人次，三重医疗保障体系报销7.08亿元，平均实际费用报销比例约91.77%。优化普惠性商业补充险，2025年度“汕头惠民保”在保费不变的前提下新增住院自费药品费用保障责任，保障范围突破医保目录限制。将心理治疗纳入医保支付范围。联合卫健部门合力推进村卫生站纳入医保结算，截至去年12月底，476家村卫生站签订补充协议纳入结算。推进“双通道”管理，截至去年12月底，55家定点医疗机构、19家定点零售药店服务1.77万人次，减轻用药负担5782.19万元。执行医保药品单独支付政策，普通门诊就医使用范围内药品不设门诊限额，2024年享受单独支付25.89万人次，统筹基金支付3041.52万元。
社保代理服务内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业zi询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规zi询。
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