中山康达信管理科技，1991年成立，是国内成立早期从事质量管理体全过程认证咨询服务，通过主管机构质量技术监督局备案注册及CRBA环境管理体系注册审核员培训资格注册，并通过环境保护局ISO14000咨询的备案注册的咨询机构。就中山康达信已为3万多家企业提供了管理咨询与认证咨询及各类管理培训等增值服务。
中山ISO45001认证咨询公司，中山康达信管理科技提倡不通过认证不收任何费用政策，专注、高质量的咨询服务使我们获得了客户的信赖和尊重，基于对康达信咨询效果的高度满意与信任，康达信每年的老客户再签约率超过70％。
中山康达信管理科技精英团队所有管理咨询人员100％具有大学本科以上，确保咨询人员知识结构的完整性和系统性，所有管理咨询人员100％具有企业中高层管理背景，确保咨询人员对企业管理运作有非常深厚的了解和感知。高质量的咨询团队使得咨询人员更能有效的把握客户管理工作中的难点和关键点，确保为企业提供的管理功能咨询更具实操性，为客户创造价值。
中山ISO45001认证咨询公司选择康达信，因为我们不仅拥有经验丰富、造诣的团队，而且还在管理咨询的实践中按照职业化的要求形成了梯次结构合理的管理咨询团队。
制定ISO45001方针的依据
职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的思想，实施与改进组织职业健康安全管理的推动力，是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中，从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点：
① 初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时，应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险，组织自身职业健康安全管理活动的特点；
② 组织的经营及方针，职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇，内部及外部的制约条件，企业的资源与能力等；
③ 职业健康安全法规和其他要求，组织做过的承诺；
④ 组织的类型、规模及现有水平。；
⑤ 组织现有的其他方针，如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等；
⑥ 利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。
ISO45001认证咨询
职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
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