1。要求分析
在开发招聘和求职迷你计划平台之前，您必须首先进行需求分析。了解目标用户的需求，包括求职者和招聘人员。求职者担心工作信息，公司背景，薪水和福利，而招聘人员则关心求职者的简历，技能，经验等。此外，需要考虑该平台的易用性，稳定性，安全性，安全性和其他方面。
2。功能设计
根据需求分析，设计了招聘和狩猎迷你计划平台的功能模块。它主要包括以下部分：
1。用户注册和登录：支持用户通过手机号码，电子邮件等进行注册和登录，以确保用户信息的安全性。
2。求职和建议：提供求职功能，用户可以根据关键字，区域，薪水和其他条件过滤位置；同时，根据用户浏览历史记录和恢复信息，为用户推荐适当的职位。
3.简历管理：用户可以创建，编辑和删除自己的简历，并支持上传附件（例如投资组合，证书等）。
4.交货和应用程序：用户可以在线提交简历，招聘人员可以查看收到的简历并过滤它们。
5。聊天互动：支持求职者和招聘人员在线聊天，以促进双方就面试事务进行交流。
6.公司认证：对于招聘人员，需要公司认证以确保已发布的工作信息是真实可靠的。
7.消息通知：释放新作业，查看简历，聊天消息等时，请及时通知用户。
3。接口设计
招聘和求职迷你计划平台的界面设计应简洁明了，易于操作。主要页面包括主页，作业列表页面，作业详细信息页面，简历管理页面，聊天页面等。在设计过程中，请注意颜色匹配，字体大小，按钮布局等中的详细信息，以改善用户体验。
4。技术选择
招聘和求职迷你计划平台的开发技术主要包括两个部分：前端和后端。前端可以使用微信小程序框架（例如WXML，WXSS）或第三方框架（例如Taro，Uni-App）；后端可以选择常用的Web开发技术（例如Node.js，Java等），并且可以使用数据库等。此外，您还需要选择一个云服务器提供商（例如 ， 等）。
V.开发和测试
根据功能设计和接口设计，进行了招聘迷你计划平台的开发。在开发过程中，我们必须遵循敏捷开发的原则，并在阶段完成各种功能模块的发展。每个阶段完成后，进行单位测试和集成测试，以确保功能的正确性和稳定性。最后，进行了全面的系统测试，包括性能测试，安全测试等。
6。在线和操作
完成开发和测试后，将招聘和狩猎迷你计划平台提交给微信进行审查，并将在通过审查后正式启动。上网后，您应该注意用户反馈和建议，并不断优化和改善平台功能。同时，在线和离线促销活动是为了吸引更多用户。
摘要：开发一个小型求职平台需要多个链接，例如需求分析，功能设计，界面设计，技术选择，开发和测试，在线和操作。只有通过完全了解用户需求并关注用户体验，我们才能开发成功的招聘和狩猎迷你计划平台。
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