有的时候,跳槽是必然的,特别是当你第i一份工作没选好时,这就要尽早换,个人觉得跳槽也是一种职业通道上升的一个机会或是一种方式,内部无法消化,那就只能通过外循环解决,当然不鼓励你频繁跳槽。跳槽的底气是什么呢,主要是看你的实力和你的自身提高的需要,原则就是一定要对你有提升,有进步,要是换了新的还不如旧的,那就没必要了,还是老老实实的待着。
怎样找高薪工作。
1.看行业
有些行业自身专i业性强,从业门槛高,能为市场提供高i价值,薪资相对就会高。像医i疗、金融、计算机行业等。小伙伴们在选行业时,尽量选发展前景好的朝阳行业。
2.看公司
有的时候,同样的行业,薪资也会有所差别。这就要看公司的实力了,如果公司发展好,赚的多,员工的薪资也会丰厚。小伙伴们在入职前,记得要关注下公司的经济实力和发展潜力。如果遇到负债较高,现金流不稳定,连续亏损的公司,就要慎重考虑了。
如果说内在因素帮助你取得高薪的基本素质和首要条件,外在因素则可能包含更多大家向往的高薪捷径。
单位的实力如何?可以从其注册资本、生产规模、市场占有率等方面入手。因为只有实力真正雄i厚的单位,才会不惜千金纳贤才。如果公司经营状况堪忧,那么自然,追求高薪也是不可能的。同时也要注意行业的特点,高薪并不是每个行业的从业人员都能得到的,像IT,汽车,房产,等重头行业,要一个月5000,6000并不是很难,但相对的此类行业的萎缩期和膨胀期就会具有相对差距
3)如何确定一份好的工作。一般人找工作无非是
1、网上海投简历。2、给公司官i网发求职信息。
3、各种招聘广告。4、各种招聘会。
但是坏消息是:没有比这些再烂的方法了,没有比这些更差的找工作渠道了。奉劝各位还是想想其他办法。
根据统计,那些zui好的工作,仅有1%~2%是通过招聘网站来招聘的,所以大家如果认为自己是那1%的幸运儿,那我只能祝你幸福。
既然这些渠道不能得到好工作,那么怎么做才能有机会找到好工作。
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