我在这边说的北郊既不是往日的北郊，也不是此刻的北郊，而是西安老城的城北
西安的老城北这一片场合很大，囊括了西咸新区、灞区、经开区
我所逛的北郊，仍旧在西安人固有观念中的谁人北郊
累了，活着总那么累
谁也没有错
错的是你想要的的平平常淡才是真的坚韧不拔，而他/她想要的不过得不到才是最美的的探求
前几天看到《华为人报》有关“训文化”的讨论，这在管理者中的确普遍存在，人大老师在谈到这个问题时也说，“华为公司的年轻管理者要切忌发脾气，靠训斥下属是树立不起威信的
在华为，只有公司总裁有资格发发脾气……”
我想我们每一个管理者都不会有心去训斥人、发脾气，但是在压力太大的情况下，缺乏对自己的控制能力而训斥下属
智慧地解决矛盾说起来容易，做起来难
所以任总说对人的管理是最难的管理，而对人的管理中最难把握的平衡矛盾
既要坚持原则，又要讲究方法，同时还要学会妥协
平衡矛盾中这种对度的把握没有标准可言，要靠我们去“悟”
我们大家都有一个修炼的过程
首先从真心地尊重他人做起，尊重每一位员工，包括在服务部门的基础员工，尊重顾客，尊重供应商和合作者
要做到这一点，最好把自己的所谓“官职”忘掉
因为我们都是不合格的管理者，这个官职是“虚”的
忘掉“官职”，脾气自然会小一些，避免官大压人
同时要培养自己的胸怀和气度以及与人交往的能力，学会用智慧而不是感情和义气来解决矛盾，共创一个内和外顺的发展环境
视频中侄儿表白，少吃一顿饭，亲情不会断，这是养护本人也是养护家人
就在采访时，新闻记者创造，赖大姐的亲属中再有一位姑娘，也正在和本人的儿子视频通话
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