今天给各位分享职业卫生检测的知识，其中也会对职业卫生检测与评价进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
职业卫生检测都要用到什么仪器
职业卫生现场检测设备有：
粉尘检测仪：粉尘浓度检测仪器
防爆粉尘检测仪：测定环境空气中浮游粉尘浓度的仪器，用于煤矿井下及其它含有爆炸危险性气体的作业场所
噪声检测仪：测试噪声分贝的仪器
个体噪声剂量计（包括防爆）：个人声暴露测量
防爆噪声检测仪：石油、化工、油库、钢铁、焦化、煤矿等防爆场所的噪声检测
振动检测仪：环境振动测量仪器
电磁场测定仪：测量1Hz-100kHz电磁场、高频、超高频、微波的设备
场强仪：主要用于测量高压输变电系统，配电室，感应炉，地铁，电动机车，医疗设备，烘干设备，计算机等具有电磁辐射作业场所的磁场强度
个人剂量报警仪：用来监测X射线和γ射线
中子剂量仪：用于中子剂量率检测
хγ辐射检测仪：测高能、低能γ射线外，还能对低能X射线进行准确的测量
测氡仪：测量土壤氡、空气氡、水中氡浓度和氡析出率，满足新国标
低本底αβ测量仪：αβ测量仪
α β γ表面污染测量仪：用于放射性表面污染测量，可同时对α、β、γ射线进行测量
辐射热计：直接测出辐射热温度、空气温度和皮肤温度、定向平均辐射温度
照度计：进行光强度测量
WBGT指数仪：用来评价高温车间气象条件，它综合考虑空气温度、空气湿度、风速和辐射热四个因素。
风速仪：用于任何处所以测量风速、温度及相对湿度
职业卫生检测标准
职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件（工作场所）的卫生要求做出的技术规定，是实施职业卫生法律、法规的技术规范，是卫生监督和管理的法定依据。
法律依据：
《国家职业卫生标准管理办法》
第一条为加强国家职业卫生标准的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。
第二条对下列需要在全国范围内统一的技术要求，须制定国家职业卫生标准：
(一)职业卫生专业基础标准；
(二)工作场所作业条件卫生标准；
(三)工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业接触限值；
(四)职业病诊断标准；
(五)职业照射放射防护标准；
(六)职业防护用品卫生标准；
(七)职业危害防护导则；
(八)劳动生理卫生、工效学标准；
(九)职业性危害因素检测、检验方法。
工厂企业进行职业卫生检测一般都要测哪些项目
职业卫生现场检测项目有：
粉尘检测仪：粉尘浓度检测仪器
防爆粉尘检测仪：测定环境空气中浮游粉尘浓度的仪器，用于煤矿井下及其它含有爆炸危险性气体的作业场所
噪声检测仪：测试噪声分贝的仪器
个体噪声剂量计（包括防爆）：个人声暴露测量
防爆噪声检测仪：石油、化工、油库、钢铁、焦化、煤矿等防爆场所的噪声检测
振动检测仪：环境振动测量仪器
电磁场测定仪：测量1Hz-100kHz电磁场、高频、超高频、微波的设备
场强仪：主要用于测量高压输变电系统，配电室，感应炉，地铁，电动机车，医疗设备，烘干设备，计算机等具有电磁辐射作业场所的磁场强度
个人剂量报警仪：用来监测X射线和γ射线
中子剂量仪：用于中子剂量率检测
хγ辐射检测仪：测高能、低能γ射线外，还能对低能X射线进行准确的测量
测氡仪：测量土壤氡、空气氡、水中氡浓度和氡析出率，满足新国标
低本底αβ测量仪：αβ测量仪
α β γ表面污染测量仪：用于放射性表面污染测量，可同时对α、β、γ射线进行测量
辐射热计：直接测出辐射热温度、空气温度和皮肤温度、定向平均辐射温度
照度计：进行光强度测量
WBGT指数仪：用来评价高温车间气象条件，它综合考虑空气温度、空气湿度、风速和辐射热四个因素。
风速仪：用于任何处所以测量风速、温度及相对湿度
职业卫生检测包括什么内容？
1、用人单位基本情况，包括单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制。
2、生产过程中使用的原辅材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质。
3、生产工艺和设备，包括设备类型、数量及其布局；主要工艺参数，生产方式，生产状态。
4、各岗位（工种）作业人员的工作状况，包括作业人数、工作地点及停留时间、工作内容和工作方式；接触职业病危害的程度、频度及持续时间。
5、工作场所空气中有害物质的产生和 *** 规律、存在状态、估计浓度。
6、工作场所卫生状况和环境条件、职业病防护设施及运行情况、个人防护用品及使用情况。
扩展资料
标准及检测
《职业病防治法》明确规定，用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准，并定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民 *** 卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
按照《职业病防治法》和职业卫生监督相关法律法规的要求，各类生产企业应为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，定期进行职业病危害因素检测和评价。
遵守工业卫生相关法律法规，是各类企业的基本社会责任。企业可以委托环境保护部门或第三方检测机构如SGS定期进行工业卫生检测，实时掌握本企业工业卫生状况，根据实验结果适时采取预防和纠正措施，规避健康损害带来的风险，为企业职工营造良好的工作氛围。
参考资料来源：百度百科-职业卫生技术服务机构检测工作规范
参考资料来源：百度百科-职业卫生
职业卫生检测多久一次
《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令 第47号
第二十条 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
随着社会的不断进步，监管法规不断完善，用人单位的职业卫生管理日趋完善，越来越多的用人单位开始根据法规要求对工作场所进行职业卫生检测评价，包括较为复杂的现状评价，因为根据我国法规要求，职业危害较重或者严重的用人单位应当每三年做一次职业卫生现状评价。
职业卫生检查包括哪些
问题一：职业卫生检测包括什么内容？ 检查内容：
1、用人单位是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者 *** 的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
2、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案；
3、用人单位是否建立、健 *** 业卫生管理制度和操作规程；
4、用人单位是否建立、健 *** 业卫生档案和劳动者健康监护档案；
5、用人单位是否建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果是否存入用人单位职业卫生档
案。
6、用人单位是否建立、健 *** 业病危害事故应急救援预案。
7、用人单位必须是否采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品是否符合防治职业病的要求。
8、用人单位是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，是否在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明是否载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
9、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当是否设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
10、用人单位是否与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同），是否将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
11、用人单位的负责人和职业卫生管理人员是否经过职业卫生培训，是否遵守职业病防治法律、法规，并依法组织本单位的职业病防治工作。
12、用人单位是否对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
问题二：职业病的健康检查包括哪些 岗前、在岗、离岗、离岗后检查
日常、应急检查
详见GBZ 188-2014
问题三：职业健康检查包括那些 以下是中华人民共和国卫生部制的职业健康体检表，包括以下内容：
一、体征：
1..一般情况，包括脉率、血压；
2.五官包括视力、晶体、眼底、外耳、听力、鼻、口腔、咽喉；
3.内科包括心脏、肺、肝、脾；4.外科包括甲状腺、浅表淋巴结、皮肤黏膜；
5.神经系统包括皮肤划纹症、膝反射、跟腱反射、肌力、股张力、共济运动、感觉异常、三颤、病理反射；
6.其他
二、化验及其他检查
包括 血 尿、 肝功能、 胸部X线检查、心电图、B超、脑电图、听 视觉诱发电位、神经肌电图等
三。其他
问题四：职业健康检查包括哪些 一、首先（联系）体检机构（ *** 、疾控中心），交费；
第五条 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。
二、约定时间（人多时），领取体检表；
三、体检
1、首先是肝功能（验大血）、B超等不能吃早餐的检验，妇科要多喝水；
2、然后其他项目就无所谓了，常规检查（挨个检查）：血压、内科、外科、眼科、五官科、心电图、肺X光等；
3、特种作业人员约定项目。
四、中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》：第十三条 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。第十四条 职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。第十五条 体检机构应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的，体检机构除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。第十六 条体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。
问题五：职业健康检查包括哪些内容 违反职业健康检查规定的行为主要有三种：
一、超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的；
二、不按照规定履行法定职责的；
三、出具虚假证明文件的。
相关机构如有以上行为之一的将由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上2万元以下的罚款；情节严重的，由原认证或者批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
问题六：简述职业卫生检测报告应包括哪些内容 一、国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准的清单及有关文本。
二、职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度，职业病防治工作计划和年度总结。
三、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。
四、职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。
五、建设项目职业病危害管理档案。
问题七：职业健康检查包括哪几种 岗前、在岗、离岗、离岗后检查
日常、应急检查
详见GBZ 188-2014
问题八：职业卫生现场检测资料包括哪些 根据
《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2007）
《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）
《高毒物品目录》
你生产海程中凡是可能产生的、包括在以上范围内的因素，都应该列入检测范围
问题九：职业健康检查有哪些项目 一、体征：
1..一般情况，包括脉率、血压； 2.五官包括视力、晶体、眼底、外耳、听力、鼻、口腔、咽喉； 3.内科包括心脏、肺、肝、脾； 4.外科包括甲状腺、浅表淋巴结、皮肤黏膜； 5.神经系统包括皮肤划纹症、膝反射、跟腱反射、肌力、股张力、共济运动、感觉异常、三颤、病理反射； 6.其他
二、化验及其他检查 包括 血 尿、 肝功能、 胸部X线检查、心电图、B超、脑电图、听 视觉诱发电位、神经肌电图等
三。其他
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