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如何理解职场中的“榜样”
一个糟糕的同事，可以让你变得满腹抱怨；
一个优质的榜样，可以让你的职场更有动力和目标感。
你选择靠近谁？
老王认为，你靠近谁，谁就决定了你的职场走向。因为人生存于大大小小的系统环境中，自然也就无法摆脱环境的影响。就职场而言，对个人成长影响最大的，莫过于人的影响力。而榜样，就是环境中突出的积极影响因素。
对很多人刚进入职场，或者是刚到一家公司的时候，会存在一定程度的迷茫。所以会通过观察周围人的状态来了解环境，融入环境。而
在这个过程中，这些人会对你潜移默化地产生影响。
来自周围人的负面影响永远都是存在的，这是一个很现实的问题，如果你曾在多家公司任职有着丰富的社会阅历，会很容易发现，在任何一个公司都会或多或少地听见同事们的抱怨、吐槽、愤怒，事由各有不同，但总归是离不开职场那点儿事。甚至会有一些人，会把群体里新加入的成员，拉入阵营，传播负面情绪，对其细数公司过往的“黑历史”。
有些意志薄弱，立场不够坚定的人，很容易被同化，变得愤怒、抱怨，对公司抱有抵触情绪，消极怠工。却满怀着一种为“集体”打抱不平的“正义感”，上海的小欧就有过这种经历，直到他被人事部门约谈、辞退，他还没有察觉出自己的问题。直到，曾经拉着他吐槽公司、吐槽领导的同事升职，那些曾经同一阵营的伙伴在公司里取得了不小的成绩，才恍然大悟，感觉自己像个笑话。
任何一个环境，都会存在各种各样的负能量，它们会以各种面貌出现，将你拖入深渊。那么该如何把握好自己的职场，不至于迷失航向？其实有一个很简单的方法，就是找到你的灯塔。
职场的灯塔，就是榜样。那么在职场中究竟该如何锁定自己的榜样？老王建议：
1、锁定3个对标人物。
1）从你的周围选择一位榜样。他可以是你的领导、同事、朋友等等。他要具有你欣赏的品质、能力，你接受并认可他的行为模式。他的成长历程或是他的某些闪光点，对你有足够的吸引力。他是你短期之内，渴望成为的人。
2）要从你所处的行业中寻找到一位榜样。他在行业中，或者在行业的某个细分领域具有一定的权威性和影响力，他所输出的观点常常要让你觉得有所获益，打开眼界。他有很强的个人魅力。你能够在他身上找到至少三个闪光点，你对他的成长发展轨迹有足够的了解，并让你感触颇深。
3）在你所处的行业之外，找到一位榜样。他可以是一位历史人物，也可以是一个现代人，他可以是任何一个领域的人。体育、艺术、文学、音乐、手艺人……他可能伴随着你的某个阶段的成长，他具有独特的人格魅力，他的人生中有励志的闪光点。每当你在状态低落的时候想起他会获得能量。
2、梳理他们的成长轨迹。
根据上述提示，梳理榜样的成长轨迹，职业轨迹，了解他们的人生脉络。知道他们是从什么时候开始，找到自己的路。明确他们拼搏的动力源，是因为梦想、因为现实、因为一个偶然的机会，还是别的什么？他们曾在成长发展的过程中遇到了哪些重大挫折，当他们深陷人生低谷的时候，是怎样走出来的？他们在成长发展的过程中始终坚守的是什么？……
通过诸如此类的问题，对他们的人生进行详尽的了解。在这个过程中，你会清晰地看到，他们是如何从普通走向卓越，成为此时此刻让欣赏的榜样的。而你对他们的了解越多，能够从他们身上获取的能量也就越大。
3、分析他们的思维模式和能力构成、行为模式。
在横向了解了榜样的成长发展历程后，需要做的便是对榜样进行纵向的分析，分析他们的思维模式和能力构成、行为模式。这样一来，他们的形象会变得更加立体。
一个人会选择走什么样的路，又会怎样去走路，这很大程度上取决于他的思维模式。所以，你需要充分了解榜样的思维模式。这可以从他过往的经历中分析得到。找出他人生中的几次重大事件，看他是怎样的处理思路，并通过细枝末节，搭建出他的思维模型。
归纳榜样的能力，这相对容易，主要是从两方面入手。一方面，是从他所取得的成绩中，从多个角度分析他能力构成。另一方面，是从他所遭遇的坎坷中获取，分析他的挫折反馈机制，调取他在受挫时所表现出来的优秀品质。
行为模式指的是，你的榜样是如何做事的，他常常习惯以怎样的方式去工作或解决问题。重视效率？注重细节？完全专注？等等，在他的经历中分析他的行为模式，并清楚地了解这些行为模式，最终产生的效果。因为从中你可以学到一些工作方法，尤其是对于身边的榜样，你有更多的机会了解这些内容。你可以快速有效地模仿并吸收。
4、明确他们可吸收的优秀因素。
那些之所以成为榜样的人，一定是有过人之处，具有较强的吸引力。而作为追随者，除了对榜样欣赏、仰望，更要去不断地学习和吸收。在正向能量的影响下，让自己变得更好，成为想要成为的人。但即使是榜样，也并不是我们所有人都能学得来的。这个时候，就需要通过上述分析之后，锁定他们身上能够为自己所用的优秀因素。可以是面对困难时的自我调节机制，可以是工作方法，可以是看问题的思路，可以是对目标的执着等等。要从多个方面吸收榜样的力量，构建成自己的盔甲，让自己在职场上变得越来越强大。更多干货内容请购买老王的新书《掌控-个人战略成长手册》详细阅读。
写在最后
身在职场，永远无法消除环境的影响力。但是，只要你能够顺着榜样的指引，追光而行，自然可以乘风破浪。
薪职网
一财《中国职场好榜样》，谁是好榜样
有些人，他们奋斗在各自的岗位，不论平凡与否，都兢兢业业；有些人，他们对待自己的工作，不论辛苦与否，都尽心尽力；有些人，他们追求人生的目标，不论艰难与否，都不言放弃。他们，是生活中的平凡人；他们，是职场上的佼佼者；他们，是“中国职场好榜样”。
目光独到，知人善用。——李嘉诚(专栏)
李嘉诚，长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理。他将自己的成功主要归因于良好的用人之道。当集团发展到一定规模时，李嘉诚克服重重阻力，果断起用了一批年轻有为的专业人员，为集团的发展注入了新鲜血液。善于发现并注重发挥人才特长，恰当合理运用不同才能，是李嘉诚成功创业的前提。
坚持专注，永不言弃。——马云(专栏)
马云，现任阿里巴巴集团主席和首席执行官，他是《福布斯》杂志创办50多年来成为封面人物的首位大陆企业家，曾获选为未来全球领袖。在他成立中国 *** 时曾说：“即使24个人都反对，我也会做下去！”正是他的这种坚持与专注，为他的创业之路奠定了坚实的基础。马云自始自终将目标锁定在电子商务，永不言弃，当时在整个互联网界开创了一种崭新的模式。阿里巴巴之所以能成为全球企业间电子商务的著名品牌、目前全球最大的网上交易市场和商务交流社区，很大程度上归功于马云及他创业团队坚持专注、永不言弃的创业精神。
投身手艺，坚定不移。——张书嘉
张书嘉，《创智赢家》第二季总冠军，她始终坚持民间艺术的市场化道路，梦想办自己的学校，有自己的品牌，把民间艺术发扬光大。会捏面人的她曾经开设了学习班，起初遭遇了各种难题，课程的收费问题、昂贵的物业费用等都曾经阻碍了她发扬民间艺术的道路，原以为飞一般的梦想，张书嘉却几乎在用爬的速度实现着，正是她追逐梦想的信念和坚定不移的态度使得她取得了现在的成绩，全国的各大城市都有书嘉手艺的连锁店，参与者十分踊跃，正是这次的成功让她发现了中国民间艺术的市场潜力，她坚信民族的就是世界的。全心全意致力于民间艺术的她现已成功注册了书嘉贸易公司，正在为实现自己的理想继续努力奋斗着。
逐梦不悔，淳朴踏实。——王宝强
王宝强，中国最当红的演艺明星之一，以其草根形象深受观众喜爱。从俗家弟子到北漂一族，从武行、群众演员到金马奖更佳新人，他的成功为无数逐梦之人树立了榜样。王宝强的努力和始终不变的淳朴也是他成功的保证，无论他取得多少成绩，都一直保持着他特有的憨厚、纯真的气质。正如他所言：“成功的秘诀便是踏实地做好该做的事情。在别人不相信你的时候，你一定要相信你自己。等成功以后，一定要放平心态，别人把你捧到最高的时候，你要把自己放到最低。”
仁心仁术，无私奉献。——俞卓伟
俞卓伟，优秀 *** 员、“全国优秀医务工作者”、复旦大学附属华东 *** 院长。他遵循全天工作制，全年在 *** 工作。他每天的工作时间在18个小时以上，从主持院务工作，到抢救危重病人，无不兢兢业业。因此俞卓伟被病人誉为“生命的守护神”，被职工称为“孺子牛”。作为一个医务工作者，他始终把病人放在第一位，想病患所想、急病患所急，对待病人如同亲人，发扬了一名 *** 员全心全意为人民服务的宗旨，用自己的行动赢得了老百姓的敬重。
越挫越勇，从头再来。——蒋开平
蒋开平，80后农村女孩。从白手起家到身家500万，只用了两年，但金融风暴却让她一夜之间，企业破产、一无所有。破产的打击并没有让她一蹶不振，她说：“金融风暴不可怕，可怕的是心死。毕竟我还年轻，擦干眼泪，从头再来。”蒋开平的话中透露出乐观积极的态度和越挫越勇的信心。现在，她重新回到重庆永川老家开办养猪场，亲力亲为、不辞辛苦。在失败中重新振作，跌倒后迅速爬起来，她用实际行动诠释了80后一代的坚韧和顽强。
坚定信念，以路为业。——蓝忠生
蓝忠生，地方公路管理站大榄公路分站副站长。从一名道班工人到道班班长、再到公路分站领导，他将青春奉献给公路养护事业。蓝忠生爱岗敬业、忠于职守，当面对更好的职业选择时，他义无反顾地留在了道班。他热爱这份职业，在平凡的岗位上脚踏实地、一步一个脚印，坚定信念，以路为业，积极进取，为公路的畅通，永远甘当铺路石。
爱岗敬业，真诚热情。——李素丽
李素丽，原北京市60路公共汽车售票员，被誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，老百姓的亲闺女”。她坚持每一条公共汽车的线路都有终点站，但为人民服务没有终点站的工作理念，在平凡的岗位上，用自己日复一日的劳动给人们带来真诚的笑脸、热情的话语、周到的服务、细致的关怀。
平凡务实，勤勤恳恳。——刘玉霞
刘玉霞，西安市碑林区柏树林街道办环卫所保洁员，西安市劳动模范。为了城市的清洁，她默默地奉献了20个春秋，用一把扫帚演绎着对岗位的热爱。面对工作的辛苦和路人的不理解，她从不埋怨，勤勤恳恳，凭借着她的韧劲始终坚守自己的岗位，默默奉献自己力量。“把平凡的小事干好就是不平凡，把简单的小事干实就是不简单。”是她不变的信仰。
目标明确，自主创业。——刘涵鸽
刘涵鸽，上海交通大学07级学生。步入大学便有明确的创业目标，开始经营淘宝网店，专营各类电子产品。起初，对于还是一个在校大学生的他来说，要兼顾学业和网店着实很辛苦，但他克服各种压力，坚持自己的理想。经过4年的努力经营，月营业额达到约1万元，并且网店已转为实体店，现运行情况良好。如今，自主创业已成为应届大学生步入职场时的一大重要选择，但走一条创业之路并非易事，除了坚定的目标之外，刘涵鸽妥善的经营和灵活的商业头脑都是他创业之路的关键，也为专注于自主创业的大学生们树立了良好榜样。
每个人的工作，没有贵贱尊卑之分，只有爱岗敬业与否；每个人的理想，没有远大渺小之分，只有坚持追逐与否；每个人的成绩，没有显赫平凡之分，只有努力付出与否。
有理想、肯拼搏；不畏挫折、不言放弃；勤奋务实、坚定不移，这就是平凡却又伟大的中国职场好榜样。
在职场中，总有些什么人是自己的学习榜样？
在职场中，总有些人比其它的人做的更好，或者成为技术骨干、或者成为销售能人、或者成为优秀的管理者等等，不一而足。这样的人，堪称我们学习的榜样。
工作中，特别是新入职人员，要想快速成长，
首先，就要选择一个学习的榜样。
每个人的家庭背景、价值观、学习经历、脾气秉性、个人喜好不同，学习榜样可以不一样，但一定要找到自己佩服并且认为可以学习的对象。这个对象可以是自己的同事，也可以是自己的领导，但一定是同自己日常工作中产生关系，且能够经常打交道的人，这样你才能便于观察便与学习。
第二步，找到这样的榜样之后，就要观察并有意识地记录他（她）的工作态度，工作方法，个人习惯、日常安排，甚至包括待人接物的方式和业余时间的做所作为。对这些记录如果形成文字性内容，分类记录更好度。
第三步，有意识地模仿和学习，先从形式上学，学习他们工作方法、工作态度、甚至是作息时间，待人接物的方式等等，而且要不折不扣地学习，先不要问为什么，首先要先学习起来。
这背后的道理是这样的：
他（她）之所以有今天的成就，能够深的自己佩服，一定是某些地方做对了，而且做得很好，所以他（她）才能变成今天的模样。
那么自己摸索行不行呢，也不是不可，但肯定没有这样成长的快，其原因在于，榜样的价值观、工作态度和工作方法是经过实践检验且行之有效的方法，这些东西要自己摸索，自己总结需要很长的时间，而生活，工作、社会环境等又逼迫我们不得不快速成长，与其自己摸索总结，不如直接拿过来就用。
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