劳动纪律的主要内容有哪些？
1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。
2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。
3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。
4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。
5、节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。
6、保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。
7、遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。
8、与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。
四大劳动纪律是什么？四大劳动纪律是指在工作中要遵守的四项基本原则，以保障工作的顺利进行和良好的工作秩序。这些劳动纪律是：
1. 严守纪律：在工作中，要遵守组织、单位或企业的各项规章制度，严格执行工作要求和流程，不违反工作纪律和行为准则。同时，要维护职业道德和社会公德，遵循法律法规，不从事违法乱纪的活动。
2. 遵守工作时间纪律：准确履行工作时间安排，按时上下班，不早退、不晚归、不拖延工作时间。在工作期间，要准时参加会议、培训和工作任务，并严禁迟到、旷工和旷课。
3. 讲究工作质量：注重工作质量，保证工作成果的准确性、完整性和及时性。要认真负责地完成工作任务，避免马虎粗糙的行为，积极主动地改进工作方法和效率，提高自身的专业素养。
4. 强调工作纪律：在工作场所，要遵守公共秩序，保持良好的工作环境和工作秩序。不进行噪音扰民、破坏卫生等不文明行为。同时，要与同事和谐相处，保持团队合作的精神，避免内讧和争吵。
遵守四大劳动纪律有助于提高工作效率，维护工作秩序和职业形象，促进与同事之间的良好关系。每个员工都应该以身作则，自觉遵守这些基本的劳动纪律，以达到个人和组织的共同发展目标。
分别是安全纪律、质量纪律、劳动纪律、组织纪律。
安全生产，警钟长鸣。
自觉接受三级安全教育，坚决做到“三不伤害”、“十不准”。
质量第一，用户至上。
满足用户要求，提升“指标、实物、长期稳定、包装运输、售后服务” 五大质量。
工艺上车，按章操作。
未经批准，不得擅自更改工艺、操作法。全面执行“小批量、多品种、高质量、快翻改”的方针。
劳动纪律，严格遵守。
坚守岗位，高效生产。班中不得办私事、干私活、损坏公司设施。
严禁串岗、聊天、嬉闹、吸烟。请假必须办理手续，遵守门卫制度，得到允许方可离开。
公司财物，严禁侵占。
组织纪律，政令畅通。
