山东人事外包派遣服务公司,济南人事外包服务,青岛社会保险代理
7月4日，山东省人社厅发布了《2022年度山东省人力资源和社会保障事业发展统计公报》。在《公报》中：公布了平均工资、最低工资标准、社保等情况。今天，就带大家一起来看一看：山东省工资、社保、养老金新调整、新变化。
一、平均工资
山东省2022年城镇非私营单位从业人员年平均工资10.22万元，与2021年（9.47万元）相比，涨了7479元，增长7.89%。
山东省2022年城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资10.52万元。与2021年（9.8万元）相比，涨了7170元，增长7.31%。
总体来看:
在山东省，从业人员的岗平工资是社平均工资的1.02倍，高出3017元。但实际上，大部分从业人员的工资，还是要低于平均水平。即便是在济南市和青岛市，也有很多人的工资，处于平均值以下。
二、最低工资标准
2023年，山东省尚未公布最新的最低工资标准，仍然沿用的是鲁政字〔2021〕169号文件。将最低工资标准主要分为3档，具体如下:
1.一类地区
比如：济南市历下区，每月2100元，每小时21元。
2.二类地区
比如：淄博市博山区，每月1900元，每小时19元。
3.三类地区
比如：泰安市宁阳县，每月1700元，每小时17元。
需要注意的是：
一般来说，月最低工资标准应包含个人部分的社保和公积金；不包含支付给职工的加班费、高温、低温、特殊工种津贴。
三、调整养老金
2022年，山东省职工养老保险人数为3333.6万人，其中：在职职工2511万人，离退休人员为822.6万人。2022年，职工养老保险基金收入3597.5亿元，支出3662.2亿元，累计结余1320.8亿元。总体来看，养老保险基金的收入小于支出，山东省作为退休人员的大省之一，养老金支付方面，存在一定支付压力。
值得高兴的是，根据已经下发的《2023年全国统筹调剂资金上缴下拨情况表》上的数据显示：2023年财政向山东省拨付统筹调剂资金38.7亿元，有了这笔钱，应该可以满足2023年山东省退休人员养老金上涨的需要。
所以，对于山东省的退休人员来说，养老金调整是有资金支撑的，不要担心资金不足的问题。预计2023年山东省的养老金调整通知，最快将于7月底前，与大家见面。
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