什么叫视同工龄？
视同工龄认定是指在实行养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算做社保的缴费年限。如果没去认定，就相当于主动毕盯放弃了多发的养老金。
视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定的，在实行了养老保险个人缴费制度之前，国家要政策规定的认可的连续参加携数源工作的年限，以及可以被认定辩态为视同工龄的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
视同工龄的认定
视同工龄的认定也就是视同缴费年限的认定，视同缴费年限的认定，一般有以下几种情况：
一、固定职工按国家规定计算的连续工神余银龄。
二、机关事业单位正式职工调入企业后，其原有的工作年限。
三、复员退伍军人的军龄、下乡知青下乡期间的年限。
而以上几种情况的视同缴费年限，都是通过档案来确认的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十三条 国有企业、事业单位职工参毁档加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当游宴缴纳的基本养老保险费由 *** 承担。基本养老保险基金出现支付不足时， *** 给予补贴。
视同工龄是什么意思
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经掘简验、技术熟练程度的高低。工歼散坦龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活氏桐资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
哪些人有视同工龄
其实这个提法不准确，工龄就是工龄，没有视同的问题，社会保险法对名称的统一规范叫着“视同缴费年限”。
第一，什么叫视同缴费工龄。
视同缴费工龄，就是国家承认的连续工龄或者工作年限。这部分工龄，在纳入社保缴费体系之前，参加工作的年限，在办理退休时可视为缴费年限，也改悉叫视同缴费工龄。
第二，哪些人有视同缴费工龄？
党政机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业职工在纳入社保缴费前，符合国家规定的连续工龄或者工作年限，在计算退休年限时，可计算为视同缴费年限或是视同缴费工龄；党政机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业职工在纳入模慧社保缴费体系之前辞职或者离职，到其他企业工作继续缴纳养老保险和医疗保险，其辞职或者离职前的工作年限或工龄，可计算为视同缴费年限。
第三，视同缴费年限如何认定？
视同缴费年限一般都要在进行退休审核时才能认定，认定的主要依据是个人人事档案，没有个人人事档案，将无法认定视同缴费年限；对于档案不完整，记录不全面的，也将影响视同缴费年限的认定，可以通过查找单位核码乎档案来进行补充，现在开具的证明是没有效力的。
第四，视同缴费年限有什么用？
视同缴费年限，和实际缴费年限的功能是一样的，达到法定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）达到15年的，可以办理退休，在计算养老金时，具有视同缴费年限的人员要增加过渡性养老金，在医保缴费年限不足规定年限的，视同缴费年限也可视为医保的缴费年限。
总之，视同缴费年限就是在没有纳入社保缴费体系之前，具有符合国家规定的工作年限或是连续工龄的总称，在办理退休时，视同缴费年限可以视同养老保险和医疗保险的缴费年限，和实际缴费年限合并，累计计算为退休年限。
