我们的日子已经没有交叉，自身像一只圆规，尽自己极限所能画一个最大的圆圈，势力范围内已经没有你，我们寻着两个同心圆的运动轨迹，慢慢相交、相切，然后相离
“阿昆不在，他昨晚出去了，一夜没回来
”她的语气平淡得让我吃惊
15、我没有什么特别的只是一个有着普通想法的普通人过着普通的生活没有人为我立碑著书歌功颂德我的名字也将很快被人遗忘但是在一件事情上我比任何人都要成功我全心全意地爱着一个人而且对我来说这就足够了
《恋恋笔记本》
我把目光移向了手中那把原本生锈的宝刀--刀气如霜
无数的鲜血已使它恢复了远古的锋芒
我伸手摸了摸荒草一样的胡须，刀尖轻轻一滑，胡须便随着风飘向了远方--宝刀就是宝刀！
美国特路普公司在中国招收员工，指名道姓地不收清华、北大的哔业生
美国人有神经病吗？中国最有名最顶尖的大学，它们的学生可是来自全国各省、市和地区的状元啊，论学习成绩可是中国最好的
这些这么多带“最”字的哔业生，你美国人好大的胆子，敢拒绝不招收，真是不知道天有多高地有多厚了
我们这些大学生可是我们中国各公司、各企业、各部门抢着要的大学生啊，如黄帝的女儿是不愁嫁的“公主”
这件事我们如何来说是道非呢？请听北大的高材生，进入社会后取得巨大成就的王文良先生怎么说：“那家美国公司是我见到的跨国公司中的‘明白人’
我如果是那家公司人力资源部经理，虽然不会打出这样的告示，但根据他们的工作性质，我也会产生这样类似想法的
那家公司不是哗众取宠
”这也就是说，美国人是根据他们自己的实际情况和清华、北大学生的实际情况做出的正确决定
他们招收员工是招收合适的、恰当的，并且认为，这些员工不一定只存在于高学历和最好的大学生中
再就是说，学历高、名牌生不等于做事为人就肯定比别人做得高、做得好
相反的，这些名牌生因他知识多、学历高以及因此而形成的缺点和不足，如好高骛远、优越感、瞧不起小事、善谈不善做等等，反而还阻碍他成为合格的、优秀的、最好的员工
特路普公司所以不要清华、北大学生做员工，可能就是看到了他们有不少的致命“弱点”
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